Ledenwerking

De deelname van leden aan de werking van ‘t Hoeckhuys wordt gestimuleerd door verschillende projecten. De maandelijkse ledenvergadering wordt voorgezeten door de voorzitter, een vast lid van het ontmoetingscentrum (OC). Leden behandelen plus– en minpunten van de werking, doen tal van suggesties, bepalen mee het activiteitenaanbod en discussiëren over verschillende inhoudelijke en financiële beleidsbeslissingen die betrekking hebben op het OC. 


Leden worden continu gemotiveerd en gestimuleerd om (kleine) praktische taken op te nemen. Het centrum is een groot huishouden, overal liggen er wel taakjes te wachten; bijvoorbeeld handdoeken opplooien, begieten van de plantjes, krant aankopen, etc. Daarnaast wordt er ook ingezet op de talenten van de leden door deze een workshop te laten organiseren waarin dit talent centraal staat. Baknamiddagen, wandelingen, etc werden dan ook gegeven door leden, indien nodig met ondersteuning van de teamleden van het OC. Maar steeds in tweedracht, in samenwerking met elkaar; en natuurlijk steeds in beperkte groep. 


In het aanwervingsbeleid van nieuwe personeelsleden, alsook de beoordeling van stagiaires en vrijwilligers met een overeenkomst wordt er feedback gevraagd aan teamleden maar ook aan de leden van ‘t Hoeckhuys. Leden worden uitgenodigd om deel te nemen aan de sollicitatiegesprekken van nieuwe medewerkers en kandidaten te selecteren. Daarnaast krijgen ze ook de kans om constructieve feedback te geven over het functioneren van een stagiair.